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中交城投正式成立五周年
來源: 作者: 發布時間:2020-06-01 瀏覽次數:1303

5月18日,中交城投正式成立五周年!上午,公司隆重召開了2020年企業文化建設推進大會暨公司五周年慶祝系列活動啟動會。


會議對“十三五”期間公司企業文化建設情況進行全面總結,分析當前及今后企業文化建設面臨的形勢和任務,對公司企業文化建設進行再動員和再部署,凝心聚力建設公司優秀企業文化,為打造“中國領先、世界一流的城市綜合開發運營商”提供了強勁的文化支撐。


公司黨委書記、董事長芮捷作了《守正創新、融入中心,鑄造“世界一流城市綜合開發運營商”文化內核》的主題講話。他對五年來公司企業文化工作表示肯定。他指出,五年來,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀為企業發展立心鑄魂,堅持以“五商中交”戰略和中交企業文化核心理念為企業發展立志定標,堅持以一流目標和文化厚植為企業發展凝心聚力,五年時間再造了“兩個中交城投”,成為引領集團跨越式發展的排頭兵。他強調,公司全體員工必須統一思想,提高站位,充分認識企業文化建設的重要性。公司以“讓世界更暢通,讓城市更宜居,讓生活更美好”為企業愿景,就是將創造一個更美好的社會作為公司最重要的目標;以“中國領先、世界一流的城市綜合開發運營商”為發展目標,就是要勇當集團“入灣、進城、悅人”戰略的排頭兵、主力軍,為中交集團加快建成具有全球競爭力的世界一流企業貢獻城投力量。

芮捷提出,要守正創新、融入中心,鑄造公司高質量發展文化內核。從筑牢高質量發展的文化根基、建立高質量發展的文化體系、激發高質量發展的文化自覺、打造高質量發展的文化品牌四個維度實現企業文化建設的目標要求。要持之以恒、與時俱進,從培養企業文化落地的肥沃土壤、拓寬企業文化落地的途徑、樹立典型提升企業形象、與時俱進注重創新四個方面發力,扎實推進企業文化落地生根。


公司總經理丁仁軍主持會議,并對公司企業文化建設強調了三點要求:一要加強組織。公司各部門、事業部、子分公司要動員組織全體員工積極參與企業文化建設的系列活動、共同打造優秀企業文化;二要深入宣貫。公司各層級領導干部要帶頭學習、帶頭思考、帶頭實踐,帶領廣大員工自覺做企業文化的策劃者、推動者、實踐者;三要融入業務。要牢牢把握企業文化的管理屬性,將公司企業文化理念融入組織建設、經營管理和各項規章制度,為公司高質量發展提供強有力的文化支撐。

會議內容還包括“城投五年同行者”4位代表分享體會感悟,以及發布五周年系列慶祝活動標識,全體員工通過現場+視頻的形式參加會議。


五周年系列慶祝活動標識

回首不忘來時路,砥礪奮進新征程!中交城投全體員工將一如既往堅持“五商中交”戰略和“三者”定位,凝心聚力謀發展、帶著希望再出發,為實現“中國領先、世界一流的城市綜合開發運營商”發展目標、為中交集團率先建成具有全球競爭力的世界一流企業奮勇前進!(張家娟)



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